8 Gründe
warum Achtsame Gespräche der richtige Weg ist, um deine Konflikte zu lösen
1. Konflikterfahrung
Konflikte sind meine tägliche Arbeit. Seit Jahren coache ich Angestellte und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft, dem Baugewerbe und dem medizinischen Bereich und erarbeite mit ihnen individuelle Strategien im Umgang mit Mobbing, Arbeitsverweigerung, hohem Leistungsdruck und schlechtem Betriebsklima.
2. Neue Impulse
Was hat Achtsamkeit mit Konfliktlösung zu tun?
Konflikte entstehen oft durch Missverständnisse. Ich zeige dir, wie du achtsamer mit deinen Worten umgehst und somit vielen Konflikten vorbeugen kannst.
3. Geteilter Erfolg
Mir ist es wichtig, dass du aus unserer Zusammenarbeit etwas mitnimmst und sich dein Arbeitsalltag entspannt. Davon profitieren wir beide, denn wenn du zufrieden bist mit meiner Arbeit, dann wirst du mich weiterempfehlen.
4. Erprobte Inhalte
Wertschätzende und achtsame Kommunikation ist für mich keine Methode sondern eine Lebenseinstellung.
Alles, was du bei mir lernst, wende ich in meinem Alltag an und kann dir sagen - es hat mein Leben zum Positiven verändert!
5. Fokus
Ich arbeite mit dir 1:1 bzw. in geschlossenen Gruppen (Teams, Abteilungen etc.), denn Konflikte sind etwas sehr persönliches.
Statt Massenveranstaltung, wo du mit Fremden in einem Zoom-Call bist, bekommst du von mir die volle Aufmerksamkeit und den Raum, in deinem Tempo zu arbeiten.
6. kostenloses Erstgespräch
Wir telefonieren unverbindlich und gucken, ob und wie ich dir am besten helfen kann.
7. Nachhaltigkeit
Alles was du bei mir lernst, kannst du später ohne Hilfe anwenden. Somit kannst du Konflikte in deinem Arbeitsalltag schneller erkennen, richtig reagieren und Lösungen vorschlagen.
8. Verschwiegenheit
Verschwiegenheit ist das A und O in meiner Arbeit. Alles, was du mir anvertraust, wird vertraulich behandelt.